指導(dǎo)思想：重視人才、愛護人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才；
理念確定：家庭+學(xué)校+軍隊=同步化育人；關(guān)注人才成長，倡導(dǎo)差異化收入；
用人原則：人品優(yōu)先、能力適中、忠誠為本，團隊第一；
          德才兼?zhèn)?，能位匹配，機會均等，擇優(yōu)錄取；
          有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；
          有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用；
競爭機制：能者上，平者讓，庸者下。
留人機制：文化留人，待遇留人，事業(yè)留人，情感留人；
激勵機制：榮辱與共，捆綁前行，并肩拼搏，成果均享；